Si vous souhaitez en savoir plus sur les moyens de favoriser l’inclusion du handicap au travail, rejoignez-nous pour cette session d’information dédiée au programme HandiTeam Connect. Que le projet attire votre curiosité ou que vous souhaitiez peut-être nous rejoindre, nous serons heureuses de vous présenter le projet et de répondre à toutes vos questions.

En quoi consiste le programme ?

HandiTeam Connect, est un projet pilote sous forme de binômes. Il met en relation, dans la même entreprise ou organisation, un·e manager d’équipe et un·e collaborateur·rice concerné·e par le handicap (personne en situation de handicap ou proche d’une personne en situation de handicap).

Ensemble, les deux membres de chaque binôme vont créer un espace d’échanges pour favoriser l’inclusion du handicap en entreprise grâce à :

• 5 rencontres de 1h30 réparties sur 12 semaines ;
• Un accompagnement par IMS et une experte du handicap à travers ces 5 sessions ;
• 1 livret pour accompagner les binômes dans leurs réflexions lors des rendez-vous ; 
• Des workshops inter-entreprises pour partager ensemble sur le sujet. 

Pourquoi favoriser l’inclusion ?

L’inclusion en entreprise vient questionner les processus de l’entreprise pour les personnes en situation de handicap mais aussi pour l’ensemble des salarié·es, au bénéfice des conditions de travail et de la prospérité économique globale de l’entreprise.

En pratique :

• Un cadre optimal pour des échanges bienveillants et constructifs ;
• L’exploration de tous les aspects de l’entreprise concernés par les enjeux du handicap (recrutement et gestion de carrières, employabilité et management, performance, accessibilité de l’environnement et cadre réglementaire) ;
• Un guide des bonnes pratiques d’inclusion et d’accompagnement du handicap, réalisé par IMS en lien avec les entreprises partenaires ;
• Une campagne de communication valorisant les participants ;
• Un grand événement de clôture dédié au handicap.

Ce projet s’adresse à toutes les entreprises et organisations, quel que soit leur niveau de maturité concernant l’inclusion du handicap dans l’emploi.

En partenariat avec la Charte de la Diversité, le Ministère du Travail, le Ministère de la Famille, des Solidarités, du Vivre ensemble et de l’Accueil et l’Union européenne (FSE+).